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特萊得電器科技有限公司根據(jù)國(guó)家發(fā)展政策、市場(chǎng)需求、以及戰(zhàn)略目標(biāo)、根據(jù)實(shí)際情況主要發(fā)展目標(biāo)并在實(shí)踐中不斷修正充實(shí)，確?？萍计髽I(yè)持續(xù)發(fā)展，研發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃。
一、 指導(dǎo)思想
深入貫徹實(shí)施" 科技興企" 戰(zhàn)略，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)進(jìn)步為手段，以投入為支撐，以人才為根本，加 快技術(shù)創(chuàng)新體系，大力實(shí)施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，努力提升企業(yè)品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力，充分利用特萊得電器科技公司在行業(yè)的成熟的科技解決方案，成為行業(yè)內(nèi)的科技服務(wù)提供者。企業(yè)文化體系形成于廣大員工所認(rèn)同的科學(xué)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神。倡導(dǎo)“遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)公正;以人為本、機(jī)會(huì)均等;持續(xù)發(fā)展、和諧放心;注重質(zhì)量，滿足要求”
的理念。大力培育企業(yè)文化和精神，增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)完善企業(yè)文化，提高企業(yè)品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、 基本原則
一是堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相結(jié)合的原則;二是堅(jiān)持堅(jiān)持自主創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作開(kāi)發(fā)相結(jié)合的原則;三是堅(jiān)持發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與加 快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合原則。
三、 主要目標(biāo)
4、每年新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，向有關(guān)部門申報(bào)一到二項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品，新產(chǎn)品產(chǎn)值率要達(dá)到百分之三十以上，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到百分之四十。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)率達(dá)到進(jìn)分之七十以上。積累科技成果，做好自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下結(jié)實(shí)基礎(chǔ)。 2、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù) 根據(jù)科技發(fā)展各階段網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展方向，有步驟地搞好網(wǎng)絡(luò)推廣，以適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要、滿足研發(fā)與生產(chǎn)在未來(lái)5-10年內(nèi)的需求。
四、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新是特萊得電器科技公司可持續(xù)快速發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉，公司不斷創(chuàng)新的必然結(jié)果。以原始創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新為主，從研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)儲(chǔ)備，形成一種基礎(chǔ)穩(wěn)固、科技含量高、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、重 點(diǎn)產(chǎn)品和軟件。依靠技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新資源，掌握并控制行業(yè)和產(chǎn)品中的品質(zhì)技術(shù)，重視品質(zhì)技術(shù)的開(kāi)發(fā)、掌握和升級(jí)，實(shí)行產(chǎn)品壽命周期管理和完善，使軟件產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)迅速擴(kuò)展為成本優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，形成市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。為特萊得電器科技有限公司的可持續(xù)快速發(fā)展提供充分的技術(shù)保障。
1、要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任制的考核。
2、加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，完善激勵(lì)機(jī)制。
3、加大科技創(chuàng)新的技入，確保研發(fā)資金預(yù)算的落實(shí)。
4、進(jìn)一步完善技術(shù)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新制度，實(shí)現(xiàn)有 機(jī)結(jié)合
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與戰(zhàn)略 特萊得科技公司應(yīng)充分利用已建成科技項(xiàng)目面向市場(chǎng)，面向用戶不斷完善自身的營(yíng)銷體制和服務(wù)理念，以確保公司在市場(chǎng)現(xiàn)有份額基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，使企業(yè)進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展階段。 特萊得科技公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 特萊得科技公司根據(jù)各階段戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，實(shí)行以人為本、有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，以培養(yǎng)、引進(jìn)、合作等多種方式，為企業(yè)造就一批專 業(yè)知識(shí)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、符合企業(yè)發(fā)展需要、具有良好職業(yè)道德、忠誠(chéng)企業(yè)的人才。做到人才結(jié)構(gòu)與層次合理，擁有一批國(guó)內(nèi)知名度高、享有盛譽(yù)的工程技術(shù)人才，培養(yǎng)企業(yè)所需的各類具有執(zhí)業(yè)資格的人才，以滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展需求，并造就一批熟悉業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理人才，確保特萊得電器科技公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 隨著公司的深入和發(fā)展，特萊得科技公司的人才隊(duì)伍，以適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要，同時(shí)不斷整合外部資源，提高科技管理水平。
